特别专题

众所周知，随着时代的发展，技术的进步，IT领域着眼点，也发生着变化，最初时代，IT运维人员只需要关注服务器、网络、交换机等设备，进行必要的维护工作；随着业务规模的逐渐扩大，工作内容也就不单单再是把事情做了，还要做的更快、更好，所以在这个时候就需要有平台的积累，把正确的经验积累下来，也把日常的工作变得更可靠、更高效；当平台建设到达一定程度之后，就进入了大数据分析和云计算阶段，此时数据的价值被逐渐发现和利用，IT运维人员作为数据的直接管理人，就要在数据层面进行不断的挖掘，以做到更加精准的运维，并且基于数据，来推动产品的不断优化。

那么，显而易见，在云计算、大数据时代，Devops以其强大的技术驱动力，使得企业更加的灵活，对外输出更多的价值。同时，技术的驱动力使得企业组织内部的流程得以优化，技术人员将更多的精力投入到自己擅长的技术领域，而不是用来沟通。越是大企业，其内部沟通成本就越高，而Devops恰恰是解决高沟通成本的解决方案。

众所周知，人的运算速度相对于计算机而言，是无可比拟的，那么Devops便是力求将人的重复性劳动，更加高效的交给计算机来执行，降低人和人之间的沟通成本，以及人为错误的出现几率，使得整体的效率得以不可思议的提升。举个例子，ITIL的模式强调流程，而牺牲效率，通常一次部署需要数个月的时间，而Devops推崇自动化的部署，通常一天之内就可以有数次部署发生，那么高频率的部署其实也就为持续集成、持续改进提供了有利的条件，而这样快速而敏捷的模式，无疑会使得企业活力得以提升。

需要注意的是，有越来越多的企业，开始尝试向Devops组织转型，在转型的过程中，也遇到了各种各样的阻碍，有调查机构统计表示，在Devops转型过程中的主要阻碍来源于以下三个方面：不同部门（岗位）人员的文化障碍、缺乏合适的工具支持、领导缺乏远见导致推动力不足。但随着Devops理念的深入，相信这些阻碍将会慢慢消失。