软考
软考是全国计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试的简称，是由国家人事部和信息产业部组织和领导的国家级考试，目的是对全国计算机与软件专业技术人员进行专业技术资格、职业资格的认定和专业技术水平的测试。
通过软考的考生，用人单位可以从中择优聘任相应专业技术职务：
1.取得初级资格可聘任技术员或助理工程师职务。
2.取得中级资格可聘任工程师职务。
3.取得高级资格可聘任高级工程师职务。
职称资格
职称资格相当于是一种资历，分为初级、中级、高级三类，高级又可分为副高、正高（高级工程师职务属于副高级），职称资格证书由国家人事部门（省/市人事部门）颁发。
对于参加软考的考生来说，通过了初级（程序员、网络管理员、信息基础处理员）则其就具备了初级职称资格。同理，通过了中级、高级相应专业的考试，也就具备了中级、副高级的职称资格。
职称
具备了某个职称资格的人，得到了单位的聘任，才能说其拥有相应的职称。
举个例子：
某个考生通过了程序员级别的考试（具备了初级职称资格），然后在某个国企事业单位根据某些条件聘任了相应专业技术职务，那么他就拥有了技术员或助理工程师职称（本科学历是助理工程师职称，本科以下学历是技术员职称）。
总结
总的来说，我们通过了软考，只是获得了一种资格，是否聘任相应的职称，则完全取决于各单位实际情况。事实上，通过评审方法（也就是常说的“评职称”）得到的也只是一个资格，单位即可以不聘用，也可以聘用，还可以高资格低聘用、低资格高聘用。
例如，湖南大学一个教授（既有职称资格，也聘任了相应职称）到了清华大学，只能聘任为副教授或讲师；相反，清华大学一个副教授调到湖南大学，则会被聘任为教授。